无编制女职工丧葬费2023年的最新规定主要依据其是否在职、死亡原因以及所在地区的具体政策来确定。以下是对此的详细解读：

一. 在职无编制女职工丧葬费标准

1. 因病或非因工死亡：
   • 法律依据：通常这类情况会按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算丧葬费，也有地区可能按当地上年度社会平均工资的某个月数（如3个月）来发放，且会设定一个最低发放标准（如不低于600元）。
   • 举例：若某省2023年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，则因病或非因工死亡的在职无编制女职工可领取10000元的丧葬补助费；若按社会平均工资计算且规定为3个月，同时最低发放600元，而该地区上年度社会平均工资为6000元/月，则可领取18000元，若计算结果低于600元，则按600元发放。

二. 退休无编制女职工丧葬费标准

• 因病或非因工死亡：
  • 通常这类情况会按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算丧葬费，也有地区可能规定为企业退休人员死亡时所在省份上年度城镇居民月人均可支配收入的某个月数（如2个月）。
  • 举例：若上海2023年城镇居民月人均可支配收入为7456.5元，则2024年上海退休无编制女职工的丧葬费标准约为14913元（7456.5×2）；若黑龙江2023年城镇居民月人均可支配收入为3041元，且规定为2个月，则其2024年退休无编制女职工的丧葬费为6082元（3041×2）。

三. 注意事项

• 无编制女职工的丧葬费具体标准会受所在地区政策的影响，因此建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
• 领取丧葬费通常需要提供一些必要的材料，如死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及领取人的身份证正反面复印件等。

综上所述，无编制女职工的丧葬费标准并非全国统一，而是根据其在职状态、死亡原因以及所在地区的具体政策来确定的。在办理相关手续时，建议咨询当地社保部门或相关机构，以确保获取最准确的信息和指导。