办理退休并不直接决定卸任法人的时间，卸任法人需依据公司章程或相关法律规定进行。
一. 办理退休与卸任法人的关系
退休是劳动关系的终止：退休是员工因达到法定退休年龄或符合其他退休条件，与用人单位终止劳动关系的一种行为。它主要关注的是员工与用人单位之间的劳动关系，以及退休后的待遇问题。
卸任法人是公司组织结构的变更：卸任法人则是指公司法定代表人因某种原因（如任期届满、辞职、被罢免等）不再担任该职务，这涉及到公司组织结构的变更和法定代表人的更换。
两者无直接关联：从法律层面来看，退休和卸任法人并没有直接的关联。一个人即使退休了，仍然可以担任公司的法定代表人，除非公司章程或相关法律规定了法定代表人必须在职员工中选举或任命。
二. 卸任法人的法律依据
公司章程的规定：公司章程是公司内部的最高法律文件，它规定了公司的组织结构、职权分配、法定代表人的产生和更换等事项。因此，卸任法人首先需要依据公司章程的规定进行。
相关法律规定：除了公司章程外，一些相关的法律（如《公司法》、《企业法人登记管理条例》等）也可能对法定代表人的更换有所规定。这些规定通常涉及法定代表人的任职资格、更换程序等方面。
三. 实际操作建议
查阅公司章程：首先，建议查阅公司章程中关于法定代表人更换的规定，了解具体的更换程序和条件。
遵循法律程序：如果公司章程或相关法律规定了特定的更换程序（如需要股东会决议、董事会决议等），则应严格按照这些程序进行操作。
办理相关手续：在卸任法人后，还需要按照相关规定办理相关的变更登记手续，如向工商行政管理部门提交变更登记申请等。
综上所述，办理退休并不直接决定卸任法人的时间，而是需要依据公司章程或相关法律规定进行。如果您有卸任法人的打算，建议提前查阅公司章程和相关法律规定，并遵循相应的程序办理相关手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。