工亡后的赔偿金主要由工亡职工的近亲属进行分割。具体分割方式如下：

1. 丧葬补助金：

   • 这部分费用专用于支付死者的安葬费用，如购置墓地、操办葬礼等。
   • 一般谁负责办理丧葬事宜，丧葬补助金就支付给谁，用于实际支出的丧葬费用。若有剩余，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）协商分配，通常平均分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是直接支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 发放标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 这部分费用专款专用，不存在在所有家属间再分配的情况。

3. 一次性工亡补助金：

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 这部分费用通常在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间均等分配。但也会综合考虑各近亲属与工亡职工生前的生活紧密程度、经济依赖程度以及特殊情况（如生活困难、对死者生前有较多照顾等）进行适当调整。

在分割工亡赔偿金时，应确保公平合理，充分协商。若协商不成，任何一方近亲属都有权向人民法院提起诉讼，由法院依据法律规定和实际情况做出公平合理的裁决。

请注意，工亡赔偿金的分割是一个复杂而敏感的问题，需要严格遵循法律法规，并充分考虑各近亲属的实际情况和合理需求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。