在宿舍楼顶不小心摔下来，通常不算工伤。以下是对此结论的详细解释：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。宿舍作为员工休息和生活的区域，一般不被视为工作场所。因此，如果员工在宿舍楼顶不小心摔下来，且这一行为并非因工作原因或履行工作职责所致，那么这种情况通常不符合工伤的认定标准。

二、可能被认定为工伤的特殊情形

尽管宿舍楼顶摔伤通常不被视为工伤，但在某些特殊情况下，仍有可能被认定为工伤。这些特殊情况包括：

1. 工作收尾或预备性工作：如果宿舍是单位提供的，且员工在宿舍楼顶进行与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。
2. 履行工作职责受到意外伤害：如果员工在宿舍楼顶是因履行工作职责而摔伤，如宿舍管理员在检查宿舍设施时发生意外，那么也有可能被认定为工伤。
3. 其他特殊情形：如员工在宿舍楼顶参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动而摔伤，或者因工外出期间，用人单位安排宿舍作为临时居住场所，员工在此期间摔伤等，也有可能被视同工伤。

三、结论与建议

综上所述，在宿舍楼顶不小心摔下来，通常不被视为工伤。但在某些特殊情况下，如符合工伤认定的特殊情形，仍有可能被认定为工伤。因此，建议受伤员工及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最具针对性的法律意见和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。