关于“派遣工没夜班补贴2023年新规定”的问题，首先我们需要明确的是，具体的夜班补贴政策并非由全国性的统一法规直接规定，而是往往由地方政策、行业规定或劳务派遣合同中的具体条款来约定。因此，在探讨这一问题时，我们需要从多个角度进行分析。
全国性法规层面：
- 目前，我国并没有出台专门针对派遣工夜班补贴的全国性新规定（截至2023年）。夜班补贴的具体标准和发放方式，主要依据的是地方政策、行业标准以及劳务派遣合同中的相关约定。
地方政策与行业规定：
- 不同地方和行业可能会根据自身的实际情况，制定相应的夜班补贴政策。这些政策可能会因地区、行业、工种以及夜班工作的具体性质而有所不同。因此，派遣工在了解夜班补贴政策时，需要关注所在地方和行业的具体规定。
劳务派遣合同：
- 劳务派遣合同是派遣工与劳务派遣公司之间建立劳动关系的重要依据。合同中应明确约定派遣工的工作内容、工作时间、劳动报酬以及福利待遇等事项。如果合同中明确规定了夜班补贴的标准和发放方式，那么派遣工就有权要求按照合同约定享受相应的待遇。
法律建议：
- 派遣工在面临夜班补贴问题时，首先应查阅自己与劳务派遣公司签订的劳动合同或劳务派遣合同，了解其中是否有关于夜班补贴的约定。
- 如果合同中没有明确约定或约定不明确，建议派遣工与劳务派遣公司进行协商，明确夜班补贴的具体标准和发放方式。
- 如果协商无果，派遣工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
综上所述，关于派遣工没夜班补贴的问题，并没有一个全国性的新规定来统一解决。派遣工需要根据自己所在的地方、行业以及劳务派遣合同中的具体约定来了解并争取自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。