干部调动审批表缺失一般不可以用调动时的工资审批表替代。下面我来详细解释一下：

首先，干部调动审批表是干部人事管理中的重要文件，它记录了干部的调动情况、调动原因、调动后的职务和待遇等关键信息，是单位内部管理、人事调整、薪资待遇确定等的重要依据。而工资审批表主要是用于审批员工的工资待遇，它关注的是员工的薪资水平、薪资构成等，与干部调动审批表的功能和用途存在明显差异。

其次，从法律角度来看，虽然两者都属于人事管理的范畴，但各自依据的法律法规、政策文件可能不同。干部调动审批表可能涉及干部管理、人事调配等方面的法律法规，而工资审批表则可能涉及工资管理、薪酬制度等方面的规定。因此，两者在法律效力和使用范围上也有所区别。

最后，从实际操作的角度来看，如果干部调动审批表缺失，单位可能会要求提供其他相关证明材料来佐证干部的调动情况，比如人事调动通知、任命文件等。而工资审批表由于其主要关注的是薪资待遇，因此一般不能作为替代干部调动审批表的依据。

综上所述，干部调动审批表缺失时，一般不能用调动时的工资审批表来替代。如果确实遇到了这种情况，建议尽快与单位的人事部门或相关部门联系，咨询如何补办或提供其他证明材料来佐证干部的调动情况。