私人劳务合同一般需要盖用人单位的公章或者合同专用章。以下是对这一结论的详细解释：

1. 公章的使用：

   • 公章是用人单位的官方印章，具有法律效力，能够代表用人单位的意志和承诺。
   • 在私人劳务合同上加盖公章，可以表明用人单位对合同内容的认可，并愿意承担合同约定的权利和义务。

2. 合同专用章的使用：

   • 合同专用章是用人单位专门用于签订合同的印章，同样具有法律效力。
   • 使用合同专用章可以更加明确地表明该印章仅用于合同签订，避免与其他公章混淆。

3. 其他印章的注意事项：

   • 私人劳务合同上不宜加盖个人名章或部门章，因为这些印章可能无法代表用人单位的整体意志。
   • 如果用人单位没有公章或合同专用章，可以考虑使用其他具有法律效力的印章，但应确保该印章能够代表用人单位，并在合同中明确说明。

4. 盖章的法律效力：

   • 在私人劳务合同上盖章，是合同成立和生效的重要标志之一。
   • 盖章后，用人单位和劳动者都应按照合同约定履行各自的权利和义务，否则将承担相应的法律责任。

总之，私人劳务合同应盖用人单位的公章或合同专用章，以确保合同的法律效力和双方权益的保障。如果有任何关于合同盖章的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询。