关于“支委离职增补是否要上会”的问题，这主要涉及到党组织内部的管理规定和程序。一般来说，支委的离职和增补都是党组织内部的重要事项，需要遵循一定的程序和规定。

首先，明确结论：支委离职增补通常需要上会讨论决定。

接下来，详细分析：

1. 党组织管理规定：根据党组织的一般管理规定，支委的选举、离职和增补都需要经过严格的程序，其中包括上会讨论和表决。这是为了确保党组织的决策能够充分反映党员的意见和意愿，保证党组织的正常运作。

2. 程序正当性：上会讨论支委的离职增补，是党组织内部决策程序的一部分。通过上会，可以确保决策过程的公开、公正和透明，避免个人或少数人的决策代替集体的决策。

3. 具体情况具体分析：虽然一般情况下支委离职增补需要上会，但也可能存在特殊情况。比如，如果党组织有明确的规章制度规定在某些特定情况下可以不上会，或者上级党组织有特别指示，那么也可以按照特殊规定或指示执行。

因此，建议：

• 在具体操作时，应查阅党组织的相关规定和制度，明确支委离职增补的具体程序和要求。
• 如果规定需要上会讨论，则应按照程序组织会议，并确保会议的合法性和有效性。
• 如果存在特殊情况或疑问，应及时向上级党组织咨询或请示，以确保决策的正确性和合规性。

总之，支委离职增补通常需要上会讨论决定，这是党组织内部管理的一般要求和程序正当性的体现。在具体操作时，应严格遵守相关规定和制度，确保决策的正确性和合规性。