过年那个月的带薪休假工资一般是按天计算的，但具体计算方式需根据单位的具体规定和劳动合同来确定。以下是详细分析：
一. 带薪休假工资的计算方式
- 按天计算：在带薪休假期间，工资通常是按照实际休假的天数来计算的。这意味着，如果过年那个月你有带薪休假，那么你的工资会根据你实际休假的天数来发放。
- 考虑单位规定和劳动合同：虽然一般按天计算，但具体的计算方式还需参考单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。有些单位可能有特殊的计算方式或规定，因此最好查阅相关文件以明确自己的权益。
二. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》及相关规定并未直接规定带薪休假工资的具体计算方式，而是强调了单位应保障职工的带薪休假权益。因此，在实际操作中，需结合单位的具体规定和劳动合同来确定。
三. 实际应用
- 例如，如果你过年那个月有10天的带薪休假，且单位规定带薪休假期间工资按天计算，那么你会根据这10天的休假天数获得相应的工资。
我建议你查阅单位的具体规定和劳动合同，以明确带薪休假期间工资的计算方式和具体数额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。