针对您被中介骗取去外省当保安，且工资与实际承诺不符，回去后中介不补发工资的情况，以下是我的专业分析：

1. 合同效力与违约责任：

   • 首先，您需要检查与中介签订的合同内容，特别是关于工资、工作地点、工作性质等关键条款。
   • 如果合同中明确约定了工资标准，且实际发放的工资与合同约定不符，那么中介存在违约行为。
   • 您可以依据合同中的违约条款，要求中介承担违约责任，包括补发工资、支付违约金等。

2. 劳动权益保护：

   • 作为劳动者，您的合法权益受法律保护。
   • 如果中介未按照合同约定支付工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理。
   • 同时，您也可以考虑通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。

3. 证据收集与保留：

   • 在采取任何法律行动之前，务必收集并保留好相关证据，如合同文本、工资条、银行流水、聊天记录等。
   • 这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用。

4. 跨地域法律适用：

   • 虽然您是在外省工作，但如果中介的注册地或主要经营地在您所在地，您仍然可以在本地提起法律诉讼。
   • 如果中介的注册地或主要经营地不在您所在地，您可能需要考虑向中介所在地的劳动监察部门投诉或提起法律诉讼。

综上所述，您有权要求中介按照合同约定补发工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律支持。