关于您提出的“公司请长假到退休年龄了可以办退休吗”的问题，首先我们需要明确的是，退休的办理并不直接与公司是否请长假有关，而是基于个人的缴费年限、年龄以及是否满足相关退休政策的要求。

根据当前的政策，从2025年起，我国将实施弹性退休制度。这意味着职工在满足一定条件下，可以选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。具体来说：

1. 弹性提前退休：

   • 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
   • 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 职工需要在选择的退休时间前至少3个月以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休。
   • 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

此外，对于特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

回到您的问题，如果您所在的公司为您请了长假，并且您已经满足了上述提到的弹性提前退休的条件（特别是缴费年限和年龄要求），那么您是可以选择办理退休的。请长假本身并不会影响您退休的办理，但您需要确保自己满足了退休的所有条件，并按照规定的流程进行申请。

最后，由于退休政策可能会随着时间和具体情况有所调整，建议您在办理退休前咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和最新的政策信息。