新员工忘记打卡被处罚，申请免责的申请书应当写明忘记打卡的具体原因、申请免责的法律依据以及改正措施等。以下是一份申请免责的示例模板，你可以根据实际情况进行修改：

一. 标题 申请书（关于忘记打卡处罚的免责申请）

二. 正文

1. 基本情况说明 我是XX部门的新员工XXX，于XXXX年XX月XX日入职。近期，我因个人疏忽，于XXXX年XX月XX日忘记打卡，导致被公司依据相关规定处以XX元罚款。对此，我深感自责，并特此提交免责申请。

2. 忘记打卡的具体原因 当天，我因（具体原因，如家中突发急事、身体不适需紧急就医、交通工具故障导致迟到等），在匆忙之中未能及时打卡。这是我个人管理上的疏忽，但并非故意为之。

3. 申请免责的法律依据 根据公司《员工手册》/《考勤管理制度》等相关规定，员工因特殊情况未能按时打卡的，可以向公司提交免责申请。我认为，我的情况符合该规定中“特殊情况”的范畴，因此有权申请免责。

4. 改正措施与承诺 为防止类似情况再次发生，我将采取以下措施：

   • 设置多重提醒，确保每日按时打卡；
   • 加强个人时间管理，提前规划好每日行程；
   • 如遇特殊情况，提前向部门负责人报备，并事后及时补打卡。 我承诺，今后将严格遵守公司考勤制度，不再出现忘记打卡的情况。

三. 结尾 恳请公司领导考虑我的实际情况，批准我的免责申请。如有需要，我愿意接受公司的进一步调查或提供相关证明材料。感谢公司对我的理解与包容，我将以更加饱满的热情投入到工作中去。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。