关于“雇佣托行政处罚”的问题，我理解您可能是想了解雇佣“医托”等行为是否会受到行政处罚，以及相关的法律规定。以下是针对这一问题的详细解答：

结论：雇佣“医托”等行为确实可能受到行政处罚，具体处罚依据和程度需根据相关法律法规及案件具体情况来确定。

分析说明：

1. “医托”行为的定义与性质：

   • “医托”通常指受雇于医疗机构或个人，以欺骗、诱导等手段，将患者引导至特定医疗机构或个人处就医，以获取利益的行为。
   • 这种行为往往涉及虚假宣传、欺诈等违法性质，严重扰乱医疗市场秩序，损害患者合法权益。

2. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对于雇佣“医托”进行违法活动的行为，公安机关有权依法进行查处。
   • 具体处罚措施可能包括罚款、拘留等，情节严重者还可能构成犯罪，需承担刑事责任。

3. 行政处罚的实例：

   • 在实践中，多地卫生监督部门、公安部门等已对雇佣“医托”的医疗机构或个人进行了行政处罚，包括罚款、吊销执业许可证等。
   • 这些处罚案例表明，雇佣“医托”行为是受到法律严格禁止的，并会受到相应的法律制裁。

4. 法律建议：

   • 对于医疗机构或个人而言，应严格遵守法律法规，不得雇佣“医托”进行违法活动。
   • 如遇“医托”行为，患者应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和医疗市场秩序。

综上所述，雇佣“医托”等行为是违法的，并可能受到行政处罚。建议医疗机构或个人遵守法律法规，诚信经营，共同维护医疗市场的良好秩序。如有进一步的法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。