劳动合同到期通常不会自动打电话通知。劳动合同的到期提醒并非法律规定的强制义务，而是取决于用人单位的人事管理流程和惯例。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同到期的法律性质：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动权利义务的协议，具有法律约束力。
   • 劳动合同到期意味着合同约定的劳动期限结束，除非双方续签，否则劳动关系将自然终止。

2. 到期提醒的惯例与实践：

   • 有些用人单位出于人性化管理考虑，可能会在劳动合同到期前通过电话或邮件等方式提醒员工。
   • 但这并不是法律规定的强制要求，因此不同用人单位的做法可能有所不同。

3. 续签劳动合同的注意事项：

   • 如果双方都有意续签劳动合同，应在合同期满前依法续签。
   • 续签劳动合同时，应坚持平等自愿、协商一致的原则，并遵守相关法律法规。

4. 劳动合同到期后的法律后果：

   • 如果劳动合同到期且双方未续签，劳动关系将自然终止。
   • 在此情况下，用人单位无需支付经济补偿金，除非存在其他法定应支付经济补偿的情形。

综上所述，劳动合同到期通常不会自动打电话通知，这是由用人单位的人事管理流程和惯例决定的。因此，作为劳动者，你应该密切关注自己的劳动合同期限，并在合同到期前与用人单位沟通续签事宜。如果你有任何关于劳动合同到期或续签的问题，可以直接向我咨询。