关于国企公职人员收礼十万是否违法的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、核心结论
国企公职人员收礼十万是否违法，主要取决于送礼的动机、目的以及礼品的性质。如果送礼是为了谋取不正当利益，那么这种行为很可能构成行贿罪，是违法的。如果送礼是正常的社交馈赠，没有谋取不正当利益的动机，那么通常不构成违法。
二、详细分析
行贿罪的构成：
- 动机与目的：行贿罪通常涉及为谋取不正当利益而给予国家工作人员财物的行为。如果国企公职人员收受的十万礼品是出于此种动机，那么很可能构成行贿罪。
- 数额标准：根据法律规定，行贿数额在三万元以上的，就应当追究刑事责任。因此，十万的礼品数额已经达到了行贿罪的立案标准。
正常馈赠的界定：
- 社交习惯：正常的社交馈赠通常发生在亲朋好友之间，意在增进感情，主观上缺乏违规违纪的故意。
- 数额与频次：正常馈赠的数额和频次通常不会超出社会一般认知的范围，也不会对公务执行产生影响。
违规送礼的处理：
- 责任追究：如果送礼行为违反规定，超过必要的限度，达到情节较重时，就应当依规依纪依法追究违规送礼人的责任。
- 定性处理：违规送礼行为的定性不仅限于行贿类违法犯罪，还可能涉及贪污、职务侵占等其他违法犯罪行为。对于不构成刑法规定的行贿行为，但违反廉洁纪律、廉洁要求的，也应当予以相应的纪律处分。
单位送礼与个人送礼的区别：
- 责任主体：单位送礼时，需要准确认定责任主体，包括直接责任和领导责任。
- 定性判断：单位送礼的定性判断需要综合考虑送礼意思的形成、钱款来源、送礼目的、送礼过程以及社会危害性等因素。
三、法律建议
- 避免违规送礼：作为国企公职人员，应当严格遵守党纪国法，避免接受任何可能构成行贿的礼品或财物。
- 正常馈赠需谨慎：即使是正常的社交馈赠，也应当注意数额和频次，避免超出社会一般认知的范围，以免引发不必要的误会或麻烦。
- 加强法律学习：建议国企公职人员加强对相关法律法规的学习，了解自己的权利和义务，确保自己的行为符合法律要求。
综上所述，国企公职人员收礼十万是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果涉及谋取不正当利益或违反相关规定，那么很可能构成违法。因此，建议国企公职人员务必保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，避免触碰法律红线。