首先，如果隔壁公司的人不时偷拍你们公司，这确实可能构成对你们公司合法权益的侵犯，特别是人格权中的隐私权或名誉权。以下是我针对这一情况给出的具体建议：

1. 明确侵权性质：

   • 隐私权侵权：如果偷拍行为涉及到了你们公司内部的私密信息或员工个人隐私，且未经同意，则可能构成隐私权侵权。
   • 名誉权侵权：如果偷拍的内容被恶意传播或用于损害你们公司的声誉，则可能构成名誉权侵权。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集偷拍行为的证据，如监控录像、目击者证言等，以证明侵权行为的存在。
   • 保留任何与偷拍行为相关的通信记录或文件，这些可能作为侵权证据。

3. 与对方沟通：

   • 在采取法律行动之前，可以尝试与隔壁公司进行沟通，明确表达你们对偷拍行为的不满和担忧，并要求其停止此类行为。
   • 如果沟通无果，或者对方态度恶劣，那么可以考虑采取进一步的法律措施。

4. 法律途径：

   • 报警：如果偷拍行为严重侵犯了你们的隐私或名誉权，且证据确凿，可以向当地公安机关报案。
   • 诉讼：如果无法通过协商解决，你们可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括赔偿损失、道歉等。

5. 预防措施：

   • 加强公司内部的安全管理，确保监控设备的覆盖范围和有效性，以便及时发现并制止偷拍行为。
   • 对员工进行隐私保护培训，提高他们的隐私保护意识，鼓励员工及时报告任何可疑的偷拍行为。

综上所述，面对隔壁公司的偷拍行为，你们应该首先明确侵权性质，并尽可能收集证据。然后尝试与对方沟通解决，如果无果，则可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，也要加强公司内部的预防措施，避免类似事件再次发生。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。