公司工会的事情主要由工会委员会负责，并接受上级工会的领导和单位党组织的监督引导。具体分析如下：

一. 工会委员会的职责

1. 日常管理与活动组织：单位工会的日常管理、活动组织、权益维护等方面的工作，由工会委员会具体负责。工会委员会需确保工会活动的合法性、合规性，并维护职工的合法权益。例如，组织职工文化活动、提供职工法律援助等，都是由工会委员会来具体实施的。
2. 决策与部署：在重大决策、工作部署上，工会委员会虽然有一定的自主权，但也需要接受上级工会的指导和监督，确保工会工作的统一性和上级工会的支持与帮助。

二. 上级工会的领导

1. 政策指导与工作部署：上级工会在政策指导、工作部署、组织建设等多方面对下级工会发挥引领作用。单位工会需按照上级工会的要求开展具体工作，确保工会活动符合整体规划与要求。

三. 单位党组织的监督引导

1. 政治方向与思想建设：单位内部的党组织对工会有监督和引导职责，确保工会工作与党的路线方针政策保持一致，同时围绕单位中心工作开展活动，促进单位发展。

综上所述，公司工会的事情主要由工会委员会负责，但其运作和管理也受到上级工会的领导和单位党组织的监督引导。这种组织管理体系确保了工会能够依法独立自主地开展工作，为职工提供有效的服务和保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。