人均劳效的计算并非一个法律问题，而是一个管理或经济学问题，不直接涉及具体的法律条文。不过，从一般理解和管理实践来看，我可以为你解释人均劳效的计算方法。

一. 人均劳效的计算方法

人均劳效通常指的是每个员工在一定时间内（如一天、一周、一个月或一年）所创造的价值或产量。其计算公式一般为：

• 人均劳效 = 总产值 / 员工人数

这里，总产值可以是销售额、生产量、服务量等，具体根据企业的业务性质和目标来确定。员工人数则是指参与创造这些产值的员工总数。

二. 实例说明

• 假设一个工厂在一个月内生产了10000件产品，该工厂有100名员工参与生产，那么该工厂的人均劳效就是：10000件 / 100人 = 100件/人。

我的观点是，虽然人均劳效的计算本身不直接涉及法律问题，但在企业管理中，合理计算和提高人均劳效对于提升企业效益和竞争力具有重要意义。因此，企业应根据自身情况，选择合适的指标和方法来计算人均劳效，并据此进行管理和决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。