收到工资但没收到工资单，一般来说，这并不是一个严重的法律问题，但确实可能影响到你的权益了解和记录。以下是我的建议：
确认公司政策：首先，你可以查看公司的员工手册或者相关政策，了解公司是否有发放工资单的规定。有些公司可能会通过电子邮件、公司内部系统或者纸质形式发放工资单。
与公司沟通：如果公司确实有发放工资单的规定，但你没有收到，那么你应该及时与公司的人力资源部门或者财务部门进行沟通。你可以询问他们是否已经发送了工资单，或者是否有其他方式可以获取工资单。
法律权益：虽然收到工资单并不是法律上的强制要求，但工资单是员工了解自己薪资构成和扣缴情况的重要依据。如果公司拒绝提供工资单，或者提供的工资单信息不准确、不完整，你可能需要考虑是否自己的合法权益受到了侵害。在这种情况下，你可以向我咨询具体的法律途径和维权方法。
个人记录：即使你没有收到工资单，也建议你妥善保管好自己的工资收入记录。你可以通过银行流水、税务记录等方式来核对自己的薪资情况。
总之，虽然没收到工资单可能不是一个严重的法律问题，但确实可能影响到你的权益了解。建议你先与公司沟通解决，如果无法解决或者发现自己的合法权益受到了侵害，可以随时向我咨询。