关于拖欠环卫工人工资相关制度，以下是一些关键信息和建议：
一、明确结论：
拖欠环卫工人工资是违法行为，环卫工人有权依法维护自己的合法权益。可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等多种途径来追讨被拖欠的工资。
二、详细分析：
协商解决：
- 环卫工人首先可以尝试与用人单位进行友好协商，明确指出拖欠工资是违法行为，要求用人单位尽快足额支付工资。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，环卫工人可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门无法解决问题，环卫工人可以准备劳动合同、工作证、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，用人单位若不履行，可申请法院强制执行。
寻求工会帮助与法律援助：
- 环卫工人还可以向工会寻求帮助，工会可以代表职工与用人单位沟通协商，督促解决工资拖欠问题。同时，经济困难的环卫工人还可以向当地法律援助中心申请免费法律咨询和援助服务。
向法院起诉：
- 对劳动仲裁结果不满意或用人单位仍不支付工资时，环卫工人可以在规定期限内向法院提起诉讼。通过法院审理和判决来获得应得的工资。
三、法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为环卫工人提供了通过仲裁解决劳动争议的途径。
- 《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》也进一步明确了用人单位支付农民工工资的义务和责任。
四、总结与建议：
环卫工人在遭遇工资拖欠时，应保持冷静，依法采取积极措施来维护自己的合法权益。同时，建议社会各界加强对环卫工人权益的关注和支持，共同营造一个尊重劳动、保障权益的良好社会氛围。若你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。