在单位被小人造谣偷他的钱又没有证据的情况下，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 收集间接证据：

   • 尝试寻找知晓该谣言的同事，争取他们的证言，这些证言可以从侧面证明谣言的存在和传播情况。
   • 留意相关事件发生前后的各种异常情况，例如工作氛围的突然变化、与造谣者相关的异常举动等，这些都可能与谣言的传播有关。

2. 向单位反映情况：

   • 及时向单位的管理部门或上级反映这一情况，明确要求其进行深入调查和妥善处理。单位有义务维护内部秩序和员工名誉，其调查结果可作为后续维权的证据之一。

3. 保留记录和证据线索：

   • 如果单位未能采取有效措施，你应妥善保留相关的记录和证据线索，包括与单位管理部门的沟通记录、相关事件的发生时间和经过等。
   • 这些记录可能在未来成为你主张权益的重要依据。

4. 考虑法律途径：

   • 若造谣行为持续且给你造成较大困扰，损害了你的名誉权，你可以考虑向法院提起名誉权侵权之诉。
   • 在诉讼中，法院会要求被告举证其言论的真实性，若被告无法举证，则可能承担侵权责任。

5. 注意保护自己的权益：

   • 在整个过程中，务必注意保留好所有相关的沟通记录和文件等，以备不时之需。
   • 避免因情绪激动而采取过激行为，保持冷静和理智，通过合法途径维护自己的权益。

综上所述，虽然你目前没有直接证据证明造谣者的行为，但你可以通过收集间接证据、向单位反映情况、保留记录和证据线索以及考虑法律途径等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。