作为一名国企员工，如果突然被传唤，可能会感到紧张和不安，但请尽量保持冷静，并按照以下建议来应对：

一、确认传唤的合法性与真实性

首先，要确认传唤的合法性与真实性。传唤通常是由执法机关或监察机关发出的，会明确告知传唤的原因、时间、地点以及需要携带的材料。如果收到传唤通知，务必仔细核对相关信息，确保其真实无误。

二、了解传唤的原因与背景

在确认传唤的合法性后，尽量了解传唤的具体原因和背景。这有助于你更好地准备应对策略，并了解自己的权利和义务。如果可能的话，可以咨询单位领导或法律顾问，以获取更多的信息和建议。

三、配合调查，如实陈述

在传唤过程中，务必积极配合调查人员的询问，如实陈述相关事实。不要试图隐瞒或歪曲事实，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要保持冷静和理智，不要因情绪激动而做出过激行为。

四、了解自己的权利与义务

作为被调查对象，你有权了解自己的权利和义务。例如，你有权要求调查人员出示相关证件和文件，以确认其身份和调查行为的合法性；你有权对调查过程中的问题进行解释和说明；同时，你也有义务配合调查，提供必要的证据和材料。

五、寻求法律帮助与支持

如果觉得自己无法独自应对传唤和调查过程，可以寻求法律帮助与支持。可以咨询专业的法律顾问或律师，了解相关法律规定和应对策略。他们可以帮助你更好地了解自己的权利和义务，并提供有效的法律建议和支持。

六、遵守程序规定，等待处理结果

在传唤和调查过程中，务必遵守相关程序规定，不要试图干扰或阻碍调查工作的进行。同时，也要耐心等待处理结果，不要过于焦虑或急躁。如果最终发现自己存在违法行为，应依法接受处理并承担相应责任；如果认为自己没有违法行为或处理结果不公，可以依法提出申诉或复议。

总之，面对突然传唤，国企员工应保持冷静和理智，积极配合调查工作，并了解自己的权利和义务。通过寻求法律帮助和支持，可以更好地应对这一突发情况，并维护自己的合法权益。