若被传唤因涉嫌扰乱单位秩序，处理方式需根据具体情节及法律程序分情况说明：

1. 若尚未构成违法或情节轻微
   根据《治安管理处罚法》第23条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，尚未造成严重损失的，处警告或200元以下罚款；情节较重的（如多次扰乱、经劝阻拒不停止等），处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
   处理建议：

   • 配合传唤，如实陈述事实，避免抗拒或逃避；
     
   • 若对传唤合法性存疑（如未出示证件、未说明理由），可要求警方出示《传唤证》或口头传唤的法律依据；
     
   • 主动说明行为动机（如维权、沟通不畅等），争取从轻处理（如批评教育、调解结案）。

2. 若行为涉嫌刑事犯罪（如聚众扰乱社会秩序罪）
   根据《刑法》第290条，聚众扰乱社会秩序，情节严重（如致使工作、生产无法进行，造成严重损失），对首要分子处3-7年有期徒刑；其他积极参加者处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
   处理建议：

   • 立即委托律师介入，了解涉嫌罪名及证据情况；
     
   • 避免自行辩解或签署不利文件，由律师协助与办案机关沟通；
     
   • 若存在误解或被教唆参与，需收集证据证明自身非首要分子或未积极参与。

3. 若对处罚决定不服

   • 行政处罚：可申请行政复议（60日内）或提起行政诉讼（6个月内），主张处罚程序违法或事实认定错误；
     
   • 刑事强制措施：可申请取保候审或委托律师提出无罪、罪轻辩护意见。

关键提醒：

• 传唤期间警方有权询问查证，但不得超过8小时（案情复杂可能延长至24小时）；
  
• 拒绝配合传唤可能被强制传唤，但强制措施需符合法定条件；
  
• 保留现场证据（如录音、录像、证人联系方式），以便后续维权。
  

如有具体情节需进一步分析，可直接向我咨询。