公司开除员工并不会立即生效。下面我为您详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定的情形，如员工严重违反用人单位规章制度、严重失职致使单位利益遭受重大损失，或营私舞弊给用人单位造成重大损害等。

2. 程序要求：

   • 即便员工出现了上述法定过错行为，公司也不能随意开除员工，而需遵循一定的程序，如通知工会等。
   • 只有经过这一系列法定程序，并向员工送达解除通知，且员工实际收到该通知时，解除行为才正式生效。

3. 违法解除的后果：

   • 如果公司违法解除劳动合同，即不具备法定的解除事由或未遵循法定程序，那么这种解除行为将被认定为无效。
   • 在此情况下，员工有权要求公司继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金以弥补损失。

综上所述，公司开除员工并非立即生效，而是需要依据法定情形，并遵循一定的程序。如果您在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。