针对您提出的“离职证明盖的公章防伪码前几个数没印上但是有劳动合同上的章”的问题，我分析如下：

结论：离职证明上公章防伪码部分缺失，但只要有劳动合同上的章，且该章真实有效，一般不影响离职证明的法律效力。

分析说明：

1. 公章防伪码的作用：公章防伪码通常用于验证公章的真实性，防止伪造。然而，防伪码并不是公章有效性的唯一判断标准。

2. 劳动合同章的法律效力：劳动合同上的章，如果是公司真实使用的、具有法律效力的章，那么它就能代表公司的意志，具有法律效力。因此，即使离职证明上的公章防伪码部分缺失，只要劳动合同上的章是真实的，离职证明仍然具有法律效力。

3. 可能的影响：虽然离职证明的法律效力不受防伪码缺失的影响，但在某些特定场合，如办理社保、公积金转移等手续时，相关部门可能会要求提供完整、无瑕疵的离职证明。在这种情况下，您可能需要与公司沟通，要求公司重新出具一份完整的离职证明。

建议：

• 如果您担心离职证明的有效性，可以与公司人事部门沟通，确认劳动合同上的章是否真实有效，以及离职证明是否会被相关部门接受。
• 如果公司无法重新出具离职证明，或者您在其他方面遇到法律问题，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议。

总之，虽然离职证明上公章防伪码部分缺失，但只要有劳动合同上的真实有效的章，一般不影响离职证明的法律效力。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。