认定工伤的三份文书主要是指工伤认定决定书，这一文书由社会保险行政部门或工伤保险经办机构出具，用以证明职工是否因工受伤。此决定书一般一式三份，分别送达给以下三个主体：

1. 工伤职工本人或其近亲属、工会组织一份：这是工伤职工维护自身合法权益的关键凭证，职工可以凭借此决定书依法享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴领取等。

2. 用人单位一份：用人单位需要依据此决定书来确定职工是否属于工伤，并据此履行相应的责任和义务，如安排合适的工作岗位、支付工伤待遇等。

3. 社会保险行政部门或劳动部门一份：这份决定书用于存档管理，以记录和跟踪工伤认定的全过程，确保工伤认定工作的规范性和严谨性。

工伤认定决定书是工伤认定过程中的核心法律文书，对于确认工伤事实、处理工伤赔偿以及后续的行政复议或诉讼都至关重要。如果工伤职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以在接到决定书之日起60日内申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

总之，认定工伤的三份文书即工伤认定决定书，它分别送达给工伤职工、用人单位以及社会保险行政部门或劳动部门，以确保各方都能及时了解工伤认定结果，并据此进行相应的处理和安排。