冒充退休去找工作，存在被发现的风险，且可能面临法律责任。

一. 冒充退休的风险

1. 信息核查：在求职过程中，雇主或相关机构可能会进行背景调查，包括核实求职者的退休状态。若发现你实际并未退休而冒充退休，可能会对你的诚信产生质疑，从而影响你的求职成功率和职业声誉。
2. 法律后果：冒充退休可能涉及欺诈行为，根据具体的情节和后果，你可能需要承担相应的法律责任。例如，如果因冒充退休而获得了不应得的工作机会或待遇，可能会被视为欺诈，进而受到法律的制裁。

二. 相关法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，求职者在求职过程中应如实提供自己的个人信息和经历。冒充退休属于提供虚假信息，违反了这一原则。
• 若因冒充退休导致雇主或他人遭受损失，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于诈骗的相关规定，构成犯罪。

三. 我的建议

• 诚实守信：在求职过程中，应如实提供自己的个人信息和经历，避免冒充或提供虚假信息。
• 了解法律：在求职前，建议了解相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 积极沟通：如果对自己的退休状态有疑虑或担忧，可以与雇主或相关机构进行积极沟通，解释清楚自己的实际情况。

综上所述，冒充退休去找工作存在被发现的风险，且可能面临法律责任。我建议你在求职过程中保持诚实守信，如实提供自己的个人信息和经历，以避免不必要的法律纠纷和损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。