隐瞒退休身份参加工作，并不直接等同于诈骗，但可能涉及其他法律问题。以下从不同角度为你详细分析：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪通常要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
   • 在隐瞒退休身份参加工作的情境中，如果行为人并未以非法占有公司财物或骗取其他经济利益为目的，而是仅仅为了获得工作机会，那么这种行为通常不构成诈骗罪。

2. 可能涉及的法律问题：

   • 劳动合同效力：隐瞒退休身份可能影响劳动合同的效力。根据《劳动合同法》的相关规定，如果劳动者在签订劳动合同时存在欺诈行为，用人单位有权解除劳动合同，并可能要求劳动者承担因此造成的损失。
   • 社会保险与福利待遇：退休人员通常已经享受社会保险待遇，如养老金等。如果隐瞒退休身份参加工作，可能涉及重复享受社会保险待遇的问题，这可能违反相关法律法规，并可能面临社会保险部门的追缴和处罚。
   • 税务问题：退休人员再就业时，其收入可能需要缴纳个人所得税。隐瞒退休身份可能影响税务申报和缴纳，从而引发税务问题。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，隐瞒退休身份参加工作通常不会直接导致刑事指控，但可能面临民事赔偿、行政处罚等法律后果。例如，用人单位可能因劳动者的欺诈行为而解除劳动合同，并要求劳动者赔偿因此造成的损失；社会保险部门可能追缴重复享受的社会保险待遇；税务部门可能要求补缴税款和滞纳金等。

4. 建议与注意事项：

   • 如果你或他人面临类似情况，建议首先咨询专业律师或法律机构，了解具体的法律后果和应对策略。
   • 在参加工作时，应如实告知自己的身份和情况，避免隐瞒或虚构事实，以维护自己的合法权益和避免不必要的法律风险。

总结来说，隐瞒退休身份参加工作并不直接构成诈骗罪，但可能涉及劳动合同效力、社会保险与福利待遇、税务问题等多个方面的法律风险。因此，建议你在参加工作时如实告知自己的身份和情况，以避免不必要的法律纠纷和风险。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。