员工私自拿走公司财务是违法的。具体分析如下：

1. 可能涉及的罪名：

   • 职务侵占罪：如果员工利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，且财物价值达到一定数额（通常为6万元以上），就可能构成职务侵占罪。
   • 盗窃罪：如果员工以非法占有为目的，秘密窃取公司财物，且财物价值达到盗窃罪的标准（一般是1000元至3000元以上，具体数额根据地区规定有所不同），就可能构成盗窃罪。

2. 处理方式：

   • 未达到职务侵占罪或盗窃罪标准的处理：如果财物价值未达到上述罪名的立案标准，公司可以依据内部规章制度对员工进行处理，如要求员工返还财物、给予纪律处分等。
   • 达到职务侵占罪或盗窃罪标准的处理：如果财物价值达到上述罪名的立案标准，公司应及时向公安机关报案，由公安机关进行侦查，并依法追究员工的刑事责任。同时，公司可以通过刑事附带民事诉讼，要求员工返还财物并赔偿损失。

3. 公司预防措施：

   • 完善财物管理制度，加强对财物的监督和管理。
   • 明确岗位职责，让员工清楚自己的权限和责任。
   • 定期对财物进行盘点，及时发现问题并采取措施。

综上所述，员工私自拿走公司财务是违法的，公司应根据具体情况采取相应的处理措施，并加强预防措施以避免类似情况的发生。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。