公务员认定工龄找不到以前的合同，确实可能对退休工资产生一定影响，但并非无法解决。工龄是计算退休工资的重要因素之一，而劳动合同是证明工龄的关键证据。然而，如果找不到以前的合同，也不必过于担心，因为还有其他方法可以证明工龄。
替代证明材料：
- 你可以积极寻找其他能够证明你工作年限的材料，如工资发放记录、工作证件、考勤记录以及同事的证言等。这些材料虽然可能不如劳动合同直接，但在一定程度上也能证明你的工作年限。
- 特别是社保缴纳记录，这是认定工龄的重要依据。你可以前往当地社保经办机构申请打印社保缴费清单，以证明你的参保时间和缴费时长。
与原工作单位沟通：
- 如果可能，你可以尝试与原工作单位联系，请求他们协助补办劳动合同或重新出具工作证明。正规单位通常有人事档案管理制度，可能留存有合同备份或相关记录。
法律途径：
- 如果通过上述方法仍无法解决工龄认定问题，并且你认为相关部门或单位的决定不合理或不合法，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以提出行政复议或行政诉讼，但在此之前建议咨询专业律师以了解具体的法律风险和准备充分的证据。
综上所述，虽然找不到以前的合同可能会对工龄认定和退休工资产生一定影响，但并非无法补救。你可以通过寻找替代证明材料、与原工作单位沟通以及考虑法律途径等方法来解决问题。如果在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。