针对您提出的公务员认定工龄但找不到以前合同的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，工龄的认定通常依赖于一系列证明材料，其中劳动合同是重要的一项，但并不是唯一的依据。如果您无法找到原合同，不必过于担心，因为还有其他途径可以证明您的工作经历。

1. 社保缴存记录：

   • 社保缴存记录是证明您工作经历的重要证据。您可以通过社保部门或相关线上平台查询并打印您的社保缴存记录，这将有助于证明您在特定时间段内的工作经历。

2. 原单位证明：

   • 如果可能，尝试联系原单位，请求他们出具一份在职证明或工作经历证明。这份证明应包含您的入职时间、离职时间以及所担任的职位等信息。即使原单位无法找到原始合同，他们仍然可能根据人事记录为您提供这份证明。

3. 人事档案：

   • 检查您的人事档案中是否包含有关您工作经历的记录。有时，人事档案中会保存有入职表、转正表、工资表等原始材料，这些都可以作为证明您工龄的辅助材料。

4. 相关政策规定：

   • 参考当地人力资源和社会保障部门的相关规定，了解工龄认定的具体要求和流程。例如，青海省人力资源和社会保障厅的相关文件规定，单位在对新聘用人员进行工龄认定时，可以将原工作单位成建制为其缴纳养老保险的缴费证明列为主要申请材料，而劳动合同等则可作为可容缺受理材料。

5. 其他证明材料：

   • 如果以上方法都无法获得足够的证明，您还可以尝试提供其他与工作经历相关的证明材料，如工资单、考勤记录、同事证明等。

在提交工龄认定申请时，请确保您提供的所有材料都是真实、准确和完整的。同时，与人事部门或相关部门保持沟通，了解他们的具体要求和流程，以便更好地完成工龄认定工作。

最后，如果您在工龄认定过程中遇到任何困难或疑问，都可以及时向当地人力资源和社会保障部门咨询或寻求帮助。他们将会为您提供专业的指导和支持。