关于非公职人员职务侵占的判定，首先我们要明确的是，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大才构成犯罪。以下是对非公职人员职务侵占判定的详细解释：
一、职务侵占罪的构成
- 主体：非公职人员，即公司、企业或其他单位的工作人员，不包括国家工作人员。
- 行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
- 数额：侵占的财物必须达到“数额较大”的标准，根据相关法律解释，数额达到六万元就算较大，达到一百万元就是巨大。
二、量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，非公职人员职务侵占罪的量刑标准如下：
- 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体数额标准一般为侵占财物数额在三万元以上（有的观点认为是六万元以上），但具体数额可能会因地区经济差异而有所调整。
- 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大的标准通常为侵占财物数额在十万元以上（有的观点认为是一百万元以上），同样可能因地区经济差异而有所调整。
- 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于“数额特别巨大”的具体标准，目前尚无全国统一的明确规定，但一般认为是远超数额巨大的标准。
三、量刑情节的考量
在具体量刑时，法院还会综合考虑犯罪的情节、后果、悔罪表现等因素，如：
- 是否有自首、立功等情节，这些可以从轻或减轻处罚。
- 是否为主犯、从犯，从犯通常会从轻、减轻处罚或免除处罚。
- 退赃退赔情况，积极退赃退赔并取得被害人谅解的，在量刑时也会作为考量因素。
综上所述，非公职人员职务侵占的判定主要依据侵占行为的主体、行为方式以及侵占财物的数额大小。在量刑时，法院会综合考虑多种因素来确定具体的刑罚。如果你或你身边的人面临此类问题，建议尽早咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。