当工伤鉴定结果未达到等级时，劳动者确实有权申请重新鉴定。以下是对此问题的详细解答：

1. 明确权利：

   • 根据《工伤保险条例》第二十六条，如果劳动者对初次劳动能力鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2. 申请条件：

   • 时间限制：必须在收到初次鉴定结论后的15日内提出申请。
   • 正当理由：需要提出合理的理由，如鉴定程序问题、对鉴定结论依据的质疑或新的医疗证据等。
   • 确凿证据：提供支持重新鉴定请求的相关证据，如病历、检查报告等。

3. 申请流程：

   • 提交书面申请：明确申请再次鉴定的事实与理由，并加盖公章或本人签字。
   • 准备必要材料：包括《省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》、认定工伤决定书、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明等。
   • 提交并等待审查：将申请材料提交至上一级劳动能力鉴定委员会，并等待其组织专家进行审查。
   • 参与重新鉴定：审查通过后，按通知参与重新鉴定，并根据新的鉴定结果出具认定工伤决定书。

4. 注意事项：

   • 确保提供的所有资料真实、完整，以维护鉴定的准确性和公正性。
   • 密切关注劳动能力鉴定委员会的通知和要求，及时配合完成相关手续。
   • 重新鉴定的结论具有法律效力，为最终决定，因此申请前应充分了解可能产生的法律后果。

综上所述，如果工伤鉴定未达到预期等级，劳动者完全有权在法定时限内申请重新鉴定。在申请过程中，务必遵循法定程序，准备好充分的证据和材料，以确保自身权益得到有效维护。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。