保安合同中约定不得擅自提前解除合同，否则需赔偿违约金1万，这样的条款在合法的前提下是可以被执行的。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同自由原则：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，遵循自愿、公平、诚实信用的原则。
   • 合同中关于不得擅自提前解除及违约金的约定，是双方当事人在平等、自愿的基础上达成的，体现了合同自由原则。

2. 违约金的合法性：

   • 违约金是合同双方为了保障合同履行而约定的一种惩罚性措施，其目的在于促使当事人按照合同约定履行义务。
   • 《民法典》第五百八十五条规定了违约金的适用情形，即当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
   • 因此，保安合同中约定的1万违约金，在不存在过高或显失公平的情况下，是合法的。

3. 违约金的调整：

   • 如果在实际履行中，违约方认为违约金过高，可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
   • 法院或仲裁机构会根据违约金的性质、违约的实际情况、守约方的损失等因素，综合考虑是否调整违约金数额。

4. 特殊情况下的合同解除：

   • 尽管合同中有不得擅自提前解除的约定，但在某些特殊情况下，如因不可抗力、对方严重违约等，当事人可能享有法定解除权。
   • 在这些情况下，即使合同中约定了违约金，当事人也可能无需承担违约责任。

综上所述，保安合同中关于不得擅自提前解除合同及违约金的约定，在合法的前提下是有效的。但具体执行时还需考虑违约金的合理性、违约的实际情况以及是否存在法定解除权等因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。