关于“军工拖欠工资”的问题，首先我们要明确的是，如果是军人的工资，那通常是不会被拖欠的。这是因为军队有着严格、规范的财务管理和薪酬发放体系，确保军人工资的按时、足额发放。这一体系是由军队的管理和保障要求，以及《中国人民解放军现役军官管理暂行条例》等法律法规共同保障的。
然而，如果你所指的是军工企业拖欠员工工资的情况，那这就涉及到了劳动纠纷领域。在这种情况下，员工可以依法向有关部门反映并寻求帮助，以确保自己的合法权益得到妥善维护。具体来说：
法律途径：员工可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求军工企业支付拖欠的工资。
调解与协商：在提起法律程序之前，员工也可以尝试与军工企业进行调解和协商，寻求双方都能接受的解决方案。这有助于减少法律纠纷，维护双方的和谐关系。
寻求政府支持：如果军工企业拖欠工资的情况较为严重，员工还可以向当地政府部门寻求支持，比如向劳动监察大队投诉，或者向工会寻求帮助。
综上所述，无论是军人的工资还是军工企业员工的工资，都不应该被拖欠。如果遇到拖欠工资的情况，员工应该依法维护自己的合法权益，通过法律途径、调解与协商或者寻求政府支持等方式来解决问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。