在厂子里开叉车把人碰坏，责任的判定需根据具体情况来分析，以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，给出的详细解答：
结论前置
在厂子里开叉车碰人，一般应由用人单位承担侵权责任，但如果叉车司机存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。同时，若事故涉及第三方责任，也需根据具体过错程度来划分责任。
具体分析
用人单位责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果叉车司机是在执行工作任务时碰人，通常由用人单位承担责任。
- 用人单位需确保叉车的安全运行和司机的合规操作，若因管理不善或设备故障导致事故，用人单位需承担相应责任。
劳动者（叉车司机）责任：
- 如果叉车司机存在故意或重大过失行为（如违规操作、酒后驾驶等），导致事故发生，司机可能需要承担部分或全部责任。
- 在这种情况下，用人单位在承担赔偿责任后，有权向有过错的司机追偿。
第三方责任：
- 若事故涉及第三方（如其他车辆、行人或外部人员），需根据具体过错程度划分责任。例如，第三方突然闯入作业区域导致碰撞，第三方可能需承担部分责任；叉车司机未注意观察周围环境，也需承担相应责任。
责任认定流程与注意事项：
- 事故发生后，应立即向用人单位和安全监管部门报告，并配合调查取证。
- 保留现场照片、视频、证人证言等证据材料，以便后续责任认定和赔偿协商。
- 若受害者是本单位员工，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。用人单位需依法为员工缴纳工伤保险，否则需自行承担工伤赔偿责任。
法律建议
- 在发生此类事故后，建议首先明确事故责任，通过调查取证来确定各方过错程度。
- 对于受害者而言，应及时向用人单位或相关责任方提出赔偿要求，并保留好相关证据材料。
- 对于用人单位而言，应加强安全管理，确保叉车司机的合规操作和叉车的安全运行，以避免类似事故的发生。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。