《中华人民共和国就业促进法》的适用范围是我国境内的企业、个体工商户和其他组织（以下统称用人单位）的就业促进工作。下面是对该法适用范围的详细解释：

1. 地域范围：该法适用于我国境内的所有地区，无论是城市还是农村，只要是在中国境内，都需要遵守这部法律。

2. 主体范围：

   • 企业：包括国有企业、私营企业、外商投资企业等各类企业。
   • 个体工商户：指依法经核准登记，以从事工商业经营为职业的个体工商户。
   • 其他组织：包括民办非企业单位、社会团体等依法成立的非营利性组织，以及律师事务所、会计师事务所等依法成立的专业服务机构。

3. 就业促进工作：该法主要规范的是用人单位在就业促进方面的工作，包括但不限于招聘、录用、培训、晋升、薪酬、福利、劳动保护等方面的活动。用人单位应当遵守法律规定，积极采取措施，促进就业，维护劳动者的合法权益。

综上所述，《中华人民共和国就业促进法》的适用范围广泛，涵盖了我国境内的各类用人单位及其就业促进工作。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。