为了参加工作将年龄改小10岁，退休时应当按照实际年龄办理退休。下面是详细的分析：

一. 年龄改小的影响

1. 实际年龄与档案年龄不符：如果你为了参加工作将年龄改小10岁，那么你的档案年龄会比实际年龄小10岁。这会导致在退休时，按照档案年龄计算，你可能还未达到实际的退休年龄。
2. 社保缴纳年限：年龄改动可能会影响社保的缴纳年限。如果按改后的年龄计算，你可能会比实际应缴纳的年限少，从而影响退休后的养老金待遇。

二. 退休办理

1. 按照实际年龄退休：尽管档案上的年龄可能有所改动，但退休时应当依据你的实际年龄来办理。因为退休年龄是基于个人的实际出生年月来确定的，而不是基于档案上的记录。
2. 社保缴纳年限的核算：在办理退休时，社保部门会对你的社保缴纳年限进行核算。如果发现缴纳年限不足，你可能需要补缴相应的社保费用，以确保退休后能够享受到应有的养老金待遇。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人退休年龄是基于实际出生年月来确定的，而不是基于档案上的记录。因此，即使档案年龄有所改动，退休时仍应按照实际年龄来办理。

四. 我的观点

• 我建议你在退休前提前与社保部门沟通，明确你的实际年龄和社保缴纳情况，确保退休时能够顺利办理相关手续，并享受到应有的养老金待遇。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。