领导让你去人事报道并不直接等同于办离职。下面我来详细解释一下：

首先，从字面意思上来看，“去人事报道”可能指的是去人事部门报到或办理相关手续，这并不一定就是办理离职手续。在职场中，人事部门负责的事务很多，包括但不限于员工入职、离职、调动、薪资、福利等，所以去人事报道可能是为了办理这些事务中的任何一项。

其次，离职通常是一个比较正式且需要一定流程的过程。一般来说，离职会涉及到工作交接、离职申请、离职审批、薪资结算等多个环节。如果领导真的打算让你离职，通常会明确告知你离职的原因、离职的具体时间以及需要办理的离职手续等。

因此，当你接到领导让你去人事报道的通知时，可以先向领导或人事部门询问具体是办理什么手续，以免产生误解。如果确实是办理离职手续，那么你可以按照公司的规定和流程来办理；如果不是，那么你也可以根据具体情况来做出相应的准备和安排。

总之，领导让你去人事报道并不直接等同于办离职，具体还需要根据实际情况来确定。如果你有任何疑问或不确定的地方，可以直接向领导或人事部门咨询。