没有工作单位的劳动者，若符合提前退休的条件，也可以依法申请提前退休。以下是针对此问题的详细分析：

一. 提前退休的普遍条件

1. 劳动能力鉴定：无论是否有工作单位，劳动者必须首先经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，被确认为完全丧失劳动能力。这是提前退休的核心前提。
2. 年龄与缴费年限：对于无工作单位的劳动者，通常也需满足一定的年龄和养老保险缴费年限要求。具体来说，可能需要男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且已经参加了基本养老保险，缴费年限满足当地政策规定（一般为15年，但可能因地区而异）。

二. 提前退休的办理流程

1. 准备材料：劳动者需要准备身份证、个人档案（如有）、养老保险手册及缴费清单、近期免冠相片等相关材料。
2. 提交申请：将准备好的材料提交给户口所在地的社保经办机构或指定部门，并提出提前退休的书面申请。
3. 等待审批：社保经办机构或相关部门将对申请材料进行审核，包括核实个人信息、缴费年限、劳动能力鉴定结果等。审批通过后，将按照相关政策核定退休待遇。

三. 注意事项

1. 地区差异：不同地区的提前退休政策可能存在差异，包括年龄、工龄、缴费年限等具体要求。因此，劳动者在申请前应详细了解当地的政策法规。
2. 养老金待遇：提前退休可能会影响养老金的待遇，因为养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关。劳动者在申请前应充分权衡利弊。
3. 咨询与指导：由于提前退休涉及的政策和流程可能较为复杂，我建议劳动者在申请前咨询当地社保经办机构或专业律师，以获取更准确的信息和指导。

综上所述，即使没有工作单位，劳动者在满足一定条件下也可以申请提前退休。但需要注意的是，不同地区的政策和流程可能存在差异，因此在申请前应详细了解并咨询相关部门或专业律师。如有进一步需要，您可以继续咨询我。