对于二期尘肺职业病，企业需要支付的赔偿主要包括以下几个方面：

一、工伤医疗费用

• 劳动者因尘肺病治疗所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担这部分费用。

二、停工留薪期工资

• 劳动者因尘肺病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限不得超过12个月。

三、一次性伤残补助金

• 根据劳动者的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体数额为：二级伤残为25个月的本人工资（假设二期尘肺被认定为二级伤残）。

四、伤残津贴

• 对于被鉴定为二级伤残且保留劳动关系的劳动者，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按月支付这部分津贴。

五、生活护理费

• 若劳动者因尘肺病导致生活不能自理且需要专人护理，经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活自理能力等级确定。

六、其他可能的赔偿

• 若用人单位存在过错，如未提供必要的劳动保护措施等，导致劳动者患上尘肺病，劳动者除享受工伤保险待遇外，还可根据相关法律法规要求用人单位承担民事赔偿责任。这部分赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。

综上所述，二期尘肺职业病企业需要支付的赔偿包括工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费以及其他可能的民事赔偿。具体数额和待遇标准需根据劳动者的伤残等级、当地政策以及用人单位的缴费情况确定。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。