纵向经费通常不可以直接给项目负责人发工资，这主要基于经费的使用规定和财务管理原则。下面我将从几个方面详细解释这一点：

1. 经费性质与用途：

   • 纵向经费往往来源于政府、科研机构或其他上级部门的拨款，具有特定的使用范围和目的。
   • 这些经费通常用于支持科研项目的研究活动，包括设备购置、材料费、测试费、差旅费等，而不是用于支付项目负责人的个人工资。

2. 财务管理规定：

   • 在大多数科研机构或高校中，项目经费的管理和使用都受到严格的财务管理规定的约束。
   • 这些规定通常明确指出了经费可以用于哪些方面的支出，以及哪些支出是不被允许的，其中往往包括不得将经费用于支付项目负责人的工资。

3. 避免利益冲突：

   • 如果允许使用纵向经费给项目负责人发工资，可能会引发利益冲突，影响科研项目的客观性和公正性。
   • 为了确保科研活动的独立性和公正性，通常会将项目负责人的工资与项目经费分开管理。

4. 工资来源：

   • 项目负责人的工资通常由其所在的单位或机构支付，而不是由具体的科研项目经费支付。
   • 这是因为项目负责人的工资是其作为单位员工或机构成员所应得的报酬，与具体的科研项目无关。

综上所述，纵向经费不可以直接给项目负责人发工资，这是基于经费的性质与用途、财务管理规定、避免利益冲突以及工资来源等多方面的考虑。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。