关于横向项目经费是否可以给在职教师发放劳务费的问题，这确实是一个涉及政策、规定和实际操作细节的复杂议题。以下是我对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，劳务费的发放对象应为实际从事劳务的人员。这一点在现行有关劳务费的规定中得到了明确体现，如中办、国办《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》就规定，评审专家应当从专家库中选择，且原则上应主要选取活跃在科研一线、真懂此行此项的专家参与评审。这意味着，只要在职教师实际参与了横向项目的劳务工作，并符合相关资格要求，他们就有可能成为劳务费的发放对象。
其次，关于劳务费的发放主体，一般遵循“谁聘请、谁支付”的原则。在横向项目中，如果是在职教师被项目实施主体或代理机构聘请参与劳务工作，那么这些主体就有责任支付相应的劳务费。
然而，在实际操作中，我们还需要考虑一些特殊情况。例如，如果在职教师是在本单位实际从事与横向项目相关的劳务工作，那么就需要判断这些劳务是否属于其本职工作的范畴。如果属于本职工作，那么其工资中可能已经包含了相应的报酬，此时再发放劳务费可能就不符合规定。另外，如果未经批准在其他单位从事劳务并领取劳务费，且次数较多、数额较大，那么本质上就属于违规从事营利活动，可能违反廉洁纪律。
为了确保劳务费的发放合规，我们可以从以下几个方面进行综合判断：
是否经过批准：在职教师参与横向项目的劳务工作是否得到了相关部门的批准。
是否实际提供了劳务：在职教师是否确实参与了横向项目的劳务工作，并提供了相应的服务。
提供的劳务是否系本职工作：判断在职教师提供的劳务是否属于其本职工作的范畴，以避免重复支付报酬。
是否可能影响公职人员的职务廉洁性、是否影响本职工作：评估在职教师参与横向项目并领取劳务费是否可能对其职务廉洁性或本职工作产生不良影响。
资金来源是否合规，发放和领取行为是否有明确政策依据，发放标准是否符合相关规定或者行业标准：确保劳务费的资金来源合规，发放和领取行为有明确的政策依据，且发放标准符合相关规定或行业标准。
综上所述，横向项目经费是否可以给在职教师发放劳务费，并不是一个简单的“是”或“否”的问题。它需要根据在职教师的实际参与情况、本职工作范畴、政策规定以及资金来源等多个因素进行综合判断。在实际操作中，建议相关单位和教师严格遵守政策规定，确保劳务费的发放合规、透明。如有必要，可咨询财政、审计、人社等部门以获取更专业的指导。