横向科研劳务费一般不可以随意发给不在项目组的成员。以下从几个角度进行详细分析：

1. 项目管理与经费使用原则：

   • 横向科研项目通常有明确的项目合同或协议，其中会规定项目组成员的构成以及经费的使用范围和方式。这些规定旨在确保项目经费的合理使用和项目的顺利进行。
   • 劳务费作为项目经费的一部分，通常用于支付项目组成员的劳动报酬。如果随意将劳务费发给不在项目组的成员，可能违反项目合同或协议的规定，导致经费使用不当。

2. 财务与审计要求：

   • 科研项目经费的使用需要符合财务和审计的相关规定。劳务费的发放通常需要提供相应的劳务合同、工作记录或考勤表等证明材料，以证明劳务费的真实性和合理性。
   • 如果将劳务费发给不在项目组的成员，可能无法提供这些必要的证明材料，从而在财务和审计环节出现问题，甚至可能面临法律责任。

3. 项目组成员的权益与义务：

   • 项目组成员通常享有项目经费分配、成果分享等权益，同时也承担完成项目任务、遵守项目规定等义务。
   • 如果劳务费可以随意发给不在项目组的成员，那么项目组成员的权益和义务就可能受到侵害，导致项目内部的不公平和矛盾。

4. 实际操作中的建议：

   • 在实际操作中，如果确实需要将劳务费发给非项目组成员（例如，聘请外部专家进行咨询或指导），应该事先在项目合同或协议中明确约定，并确保符合财务和审计的相关规定。
   • 同时，应该与项目组成员进行充分沟通，确保他们理解并同意这种安排，以维护项目的和谐与稳定。

可能面临的法律后果：

• 如果违反项目合同或协议的规定，随意将劳务费发给不在项目组的成员，可能面临合同违约的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
• 如果这种行为构成财务违规或审计问题，还可能面临行政处罚或刑事责任。

综上所述，横向科研劳务费一般不可以随意发给不在项目组的成员。在实际操作中，应该严格遵守项目合同或协议的规定，确保经费的合理使用和项目的顺利进行。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。