退休后能否在原单位上班，主要取决于单位的规定以及双方的约定。一般来说，国有企业中层人员退休后，其与原单位的劳动关系即告终止，不再具有原单位职工的身份。但是，这并不意味着退休后就不能在原单位继续工作。
单位规定：国有企业对于退休后是否能在原单位继续工作，往往会有自己的内部规定。这些规定可能因单位而异，有的单位可能允许退休人员在一定条件下继续工作，如担任顾问、参与特定项目等；而有的单位则可能明确禁止退休人员继续工作。
双方约定：即使单位内部没有明确规定，退休人员和原单位也可以通过协商，以劳务合同的形式约定继续工作的事宜。这种劳务合同与原来的劳动合同不同，它更多是基于双方自愿和平等协商的基础上建立的，用于明确双方的权利和义务。
法律层面：从法律层面来看，并没有明确的法律规定禁止退休人员在原单位继续工作。只要双方愿意，并且符合相关法律法规的规定（如劳务合同的签订、劳动报酬的支付等），退休人员是可以在原单位继续工作的。
综上所述，国有企业中层人员退休后能否在原单位上班，主要取决于单位的具体规定以及双方之间的约定。如果单位允许并且双方有意愿，那么退休后继续在原单位工作是完全可能的。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更详细的解答。