走离职手续一般应找公司的人力资源部门或直接上级。具体流程可能因公司内部规定而有所不同，但通常遵循以下步骤：

一. 与直接上级沟通

1. 提出离职意向：首先，你应与你的直接上级进行面对面或书面的沟通，明确表达你的离职意向，并了解公司对于离职的具体要求和流程。
2. 协商离职时间：与上级协商确定离职的具体时间，以便公司能够做好相应的人员调整和交接工作。

二. 向人力资源部门提交离职申请

1. 填写离职申请表：根据公司要求，填写离职申请表，详细说明离职原因、离职时间等关键信息。
2. 提交相关材料：可能需要提交身份证明、工作交接清单、离职原因说明信等相关材料。

三. 办理离职手续

1. 工作交接：与接替你工作的同事进行工作交接，确保所有工作事项、文件资料等都已妥善移交。
2. 财务结算：与财务部门核对薪资、奖金、福利等财务事项，确保离职前的财务结算清晰无误。
3. 离职证明：离职手续完成后，人力资源部门通常会为你出具离职证明，证明你已与公司解除劳动关系。

四. 离开公司

1. 归还公司财物：确保你已归还所有公司财物，如工作证、门禁卡、电脑等。
2. 正式离职：完成所有离职手续后，你即可正式离开公司。

我建议你在离职前仔细阅读公司的离职规定，并严格按照规定流程办理离职手续，以确保离职过程的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。