警察值班期突发心梗未死，一般情况下不算工伤。但具体是否算工伤，需要根据《工伤保险条例》的相关规定和实际情况来判断。以下是详细分析：

1. 一般情况下的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，突发心梗并未直接明确为工伤的一种情形。

2. 视同工伤的特殊情况：

   • 《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形，其中之一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这意味着，如果警察在值班时突发心梗，并且在随后的48小时内因抢救无效而死亡，那么这种情况可以被视同工伤。

3. 因工作原因导致的心梗：

   • 尽管突发心梗通常不被认定为工伤，但如果能够证明心梗是由于工作强度过大、工作环境恶劣等工作原因直接导致的，并且这一因果关系得到了专业的医学鉴定和相关证据的支持，那么有可能被认定为工伤。这符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”。然而，在实践中，要证明这一因果关系往往具有一定难度。

综上所述，警察值班期突发心梗未死，一般情况下不被认定为工伤。但如果符合视同工伤的条件（如48小时内死亡）或能够证明心梗与工作原因存在直接因果关系，则有可能被认定为工伤或视同工伤。在具体情况下，建议咨询当地的人社部门或专业律师（如我），以获取更准确的信息和法律指导。