针对您提出的“工伤认定一个眼睛怎么赔偿”的问题，赔偿金额的确定涉及多个环节和因素。以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、工伤认定
首先，需要进行工伤认定，确认眼睛受伤是否属于工伤范畴。这一步骤通常由受伤职工或其近亲属、用人单位向社保行政部门提出申请，并提交相关证明材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定完成后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤由劳动能力鉴定委员会负责，对眼睛受伤的伤残等级进行评定。伤残等级会根据眼睛受伤的具体情况，如是否失明、视力受损程度等来确定。伤残等级的高低将直接影响赔偿金额的多少。
三、赔偿项目及计算
根据伤残等级和具体情况，赔偿项目通常包括以下几项：
医疗费：按照实际发生的治疗费用进行赔偿，包括挂号费、手术费、药品费等。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的期限根据具体伤情确定。
一次性伤残补助金：如果构成伤残，根据伤残等级确定支付月数，然后乘以本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）来计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，根据省、自治区、直辖市人民政府的规定，还可以获得这两项补助金。
四、具体赔偿数额的确定
具体赔偿数额需要根据上述各项赔偿项目、伤残等级、本人工资以及实际花费等因素综合计算。例如，如果被认定为工伤且鉴定为十级伤残，假设本人工资每月为5000元，那么一次性伤残补助金可能为7个月工资即35000元。但实际赔偿数额还会受到其他因素的影响，如医疗费用、停工留薪期等。
五、赔偿纠纷的解决
如果双方就赔偿问题产生纠纷，可以先尝试通过协商或调解来解决。如果协商或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
综上所述，工伤认定一个眼睛的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况进行评定和计算。希望这个解答能够为您提供清晰、详细且有用的信息。