针对您提出的“假如工伤失去一只眼睛怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。根据《工伤保险条例》以及相关的劳动能力鉴定结果，工伤导致一只眼睛失明的赔偿标准主要包括以下几个方面：
一、医疗费用
- 赔偿内容：包括治疗眼伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有合理且必要的医疗费用。
- 赔偿依据：以实际发生的费用为准，您需要提供正规医疗票据作为报销凭证。
二、停工留薪期工资
- 赔偿内容：在您因眼伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
- 赔偿期限：一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以延长至24个月，但需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。
- 赔偿标准：按照您受伤前12个月的平均工资来计算，确保您的收入不会因工伤而降低。
三、一次性伤残补助金
- 赔偿条件：需要经过劳动能力鉴定后确定伤残等级。
- 赔偿标准：
- 如果被鉴定为五级伤残，您将获得18个月本人工资的一次性伤残补助金；
- 如果被鉴定为六级伤残，您将获得16个月本人工资的一次性伤残补助金；
- 若伤残等级更高（如四级），补助金将更多，例如四级伤残为21个月本人工资。
- 计算公式：补助金 = 本人工资 × 对应月数
- 示例：假设您的月工资为5000元，被鉴定为五级伤残，那么您将获得5000元 × 18 = 90,000元的一次性伤残补助金。
四、一次性工伤医疗补助金和就业补助金
- 赔偿条件：在您解除劳动关系时支付。
- 赔偿标准：具体标准由各省规定，因此会存在地区差异。例如，在某些地区，五级伤残的一次性工伤医疗补助金和就业补助金可能分别为10个月和50个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 示例：假设当地月均工资为6000元，那么两项补助金合计可能达到6000元 × (10 + 50) = 360,000元（具体数额需根据当地标准确定）。
五、伤残津贴（如适用）
- 赔偿条件：如果您的伤残等级达到一至六级，且难以安排工作，您将按月获得伤残津贴。
- 赔偿标准：伤残津贴的标准为本人工资的60%至90%，具体比例根据您的伤残等级来确定。
六、其他可能涉及的赔偿
- 住院伙食补助费：按照当地标准支付您住院期间的伙食补助。
- 交通费、食宿费：因就医产生的合理交通、食宿费用，您可以凭据进行报销。
- 辅助器具费：如果您需要安装假眼等辅助器具，相关费用将由工伤保险基金来支付。
七、影响赔偿金额的关键因素
- 伤残等级：需要通过劳动能力鉴定委员会来确认，等级越高，赔偿越多。
- 工资水平：以您受伤前12个月的平均工资来计算，包括基本工资、奖金等。
- 地区差异：经济发达地区的赔偿标准通常高于欠发达地区。
八、法律建议
- 及时申请工伤认定：用人单位需要在事故发生后30日内进行申报，个人则可以在1年内提出申请。
- 保留证据：医疗记录、工资单等材料是您维权的关键，请务必妥善保管。
- 协商或诉讼：如果您对赔偿金额不满意，可以通过劳动仲裁或法院起诉来解决争议。
示例总结：假设您的月工资为5000元，在某地区被鉴定为五级伤残，那么您可能获得的赔偿包括：一次性伤残补助金90,000元、一次性医疗/就业补助金约360,000元（具体数额需根据当地标准确定）、停工留薪期工资30,000元（假设停工6个月），总计可能达到约48万元（具体金额需结合实际情况调整）。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤赔偿的相关流程和标准。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。