针对您提出的“工伤一个眼睛色盲怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确的是，工伤赔偿的具体流程与标准是基于工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的。色盲作为一种视力障碍，其赔偿处理与一只眼睛失明的情况类似，但具体赔偿等级和金额可能会有所不同。以下是根据您的问题提供的详细解答：

一、工伤认定

工伤认定是获得赔偿的前提。您或您的用人单位需要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一步骤是后续获得赔偿的重要基础。

二、劳动能力鉴定

在工伤认定之后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定色盲对您工作能力的具体影响，并据此确定伤残等级。鉴定结果将由专门的鉴定委员会出具，不同伤残等级对应不同的赔偿标准。

三、赔偿项目及支付主体

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗色盲所需的医疗费、康复费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资应由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体金额根据您的工资和伤残等级确定。
4. 伤残津贴：如果您与用人单位保留劳动关系，但因色盲难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴，标准根据您的工资和伤残等级确定。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除劳动关系，根据地方规定，您可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

四、赔偿标准

色盲的具体赔偿标准需要依据劳动能力鉴定结果来确定。一般来说，色盲可能构成的伤残等级会比一只眼睛失明要低，因此赔偿金额也会相应减少。具体赔偿数额需结合您的工资水平、当地工伤保险政策以及实际情况综合确定。

五、建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的关键步骤，也是确保您权益的重要保障。
2. 了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，了解当地政策有助于您更准确地了解赔偿标准和流程。
3. 咨询专业人士：如果您对赔偿流程或标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障行政部门或聘请专业律师进行咨询。

总之，工伤一个眼睛色盲的赔偿问题需要根据具体情况来确定。建议您按照上述流程逐步操作，并咨询当地相关部门或专业人士以获取更准确的解答。